2023 yılı taban fiyatı açıklandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in patron temsilcileriyle bir arada açıkladığı yeni minimum fiyat 5 bin 500 TL’den 8 bin 506 TL’ye çıktı. Personel tarafının temsilcilerinin kabul etmediği fiyat an prestijiyle 456 dolar düzeyinde bulunuyor. Pekala, yüksek oranda artış yapıldığı belirtilen fiyatların şirket karlarına oranı ne?
TÜİK’in Yıllık Sanayi ve Hizmet İstatistikleri verisinde işçi maliyetleri ve şirketlerin ciroları 2009 yılından bu yana karşılaştırıldığında 2016 yılında oranın yüzde 8,9 ile tepe yaptığı görülürken, 2021’de bu oran 6,1’e gerilemiş durumda.
Diğer yandan işçi maliyetini, fiyatlı çalışanların sayısı üzerinden kişi başı ve aylık olarak hesaplandığında ortalama maaşların da taban fiyata oranında bir gerileme görülüyor. 2021’de ortalama çalışan maliyetinin ortalama minimum fiyata oranı 2,07 olurken, bu oran 2009 yılında 2,59 olmuş. Kısaca taban fiyata yakın hale gelen maaşları da görmüş oluyoruz.
Burada da büyümenin enflasyona rağmen sürdürülmesinin tekrar çalışanlara verdiği hasar görülüyor. Türkiye büyüyor lakin çalışan tıpkı oranda büyümüyor. 2022’de son olarak 3. çeyrek verisinin açıklandığından yola çıkarak tüm yılların 3. çeyreklerine bakıldığında büyümeden çalışanın aldığı hissenin 1998 yılından dahi düşük olduğu görülüyor.
Tüm yıla bakıldığında da durum değişmiyor. Kriz yılları olan 2000-2001’de dahi maaşlı çalışanların büyümeden daha fazla hisse aldığı görülüyor.
Bu oranlardaki düşüş hem minimum fiyatın neden bu kadar değerli bir hale geldiğini gösterirken, başka yandan da maaşlara yapılan artırımların maliyetleri artırarak enflasyonist tesir yaratacağı telaffuzlarını de artık bir ölçü boşa düşürüyor.
Diğer yandan gelirlerdeki dengesizlik uçurumunu artırdığı da görülürken, bazılarının fırsattan istifade etmesine pürüz olmuyor. Siz ne dersiniz?